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　　目前缺乏專業(yè)人才已成為制約我國金屬軟管行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸，這將會(huì)影響我國金屬軟管行業(yè)的國際競爭力。一方面，可以加強(qiáng)對不銹鋼軟管企業(yè)現(xiàn)有員工的短期培訓(xùn)，以改善現(xiàn)有的人力資源狀況；另一方面，通過各種途徑引進(jìn)高素質(zhì)行業(yè)人才，提升了我國金屬軟管行業(yè)的智力資本因素。

　　中國金屬軟管行業(yè)為勞動(dòng)密集型行業(yè)。在中國的出口產(chǎn)品中，勞動(dòng)密集型產(chǎn)品仍然會(huì)在相當(dāng)長的一段時(shí)間里占據(jù)主導(dǎo)地位，同時(shí)，也應(yīng)該看到由于各種原因，勞動(dòng)密集型出口產(chǎn)品的優(yōu)勢正在緩慢減弱。中國金屬軟管業(yè)要想有長遠(yuǎn)的發(fā)展，必須調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，既要繼續(xù)充分發(fā)揮傳統(tǒng)金屬軟管產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢，又要大力發(fā)展知識(shí)、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，以推動(dòng)不銹鋼軟管產(chǎn)業(yè)的升級。